Описание на проблема:
Оптимизацията на корпоративната динамика се отнася за процеса на подобряване представянето на служителите и начина, по който се управляват отношенията и процесите в една организация.
Служителите и системите в една организация си влияят, като акцентът е върху хората в системата и тяхното поведение и затова познаване на това поведение и потребностите, които ги движат са от изключителна важност.
Ако служителите са недоволни от динамиката, това може да се отрази на ежедневните им задачи и да намали общия резултат.
Разбирането на динамиката на хората и свързаността с работните процеси води до високи резултати и ефективно представяне.
Всичко това е интегриращ процес и главен път на една организация към Peak Performance.
Често срещани предизвикателства:
Объркани комуникационни потоци;
Междуличностни конфликти;
Увеличени нива на стрес в организацията;
Незадоволителна работна среда;
Липса на усещане за един отбор;
Как решаваме проблема?
Оптимизация на корпоративната динамика е модулна част от Peak Performance Pro насочена към подобряване на представянето и постигането на синергичен ефект.
Очаквани Резултати:
Подобряване на производителността;
Хармонична работна среда;
Укрепване на взаимоотношенията между служители и ръководители;
Положителен работодателски имидж;
Подобряване на удовлетвореността на служителя;
Достигане на синергичен ефект.
