НА KОГО ПОМАГАМЕ?
EMPLOYEES
Как да имаме ангажирани и мотивирани служители
Описание на проблема:
„Клиентите не са най-важни. Служителите са на първо място. Ако се погрижите добре за служителите си, те ще се погрижат добре за Вашите клиенти.“ Няма как да не се съгласим с Ричард Брансън и с важността на ефективния служител за резултатите на една компания.
Ние от Peak Performance Business psychology вярваме, че добрият служител не се „намира“, добрият служител трябва да го направиш такъв, като създадеш подходящи условия и обучения. Служителите са важен, определящ и ценен капитал на всяка една компания и грижата за тях е от голямо значение за функционирането и продуктивността на всяка една организация.
Ние разглеждаме служителите от гледна точка на системата, в която функционират в контекста на бизнеса. Когато фокусът е върху взаимоотношенията между елементите в една система, това увеличава ефективността.
50%
от служителите имат усещане, че комуникацията не тече гладко и пропускат важна информация.
28%
от служителите напускат работа заради лош мениджмънт.
85%
от служителите не са ангажирани на работното място.