НА KОГО ПОМАГАМЕ?
Компании
Ходовете на ефективното взаимодействие
Описание на проблема:
Бизнес структурите са повече от сбор от служители. Те са системи, чиито елементи са свързани помежду си и всеки елемент оказва влияние на системата, така както и системата оказва влияние на всеки елемент.
Ние от Peak Performance Business Psychology разглеждаме компаниите и като сбор от взаимоотношения помежду си, където съблюдаваме синергичния принцип 2+2 равно на 5 – ефектът от сумата е по-голям от сумата на ефектите на съставните части.
Познаването и оптимизирането на корпоративната динамика и принципите, които движат системата ни поставя едни гърди пред конкуренцията.
28%
72%
от служителите не разбират напълно фирмените стратегии и цели.
63.3%
от компаниите казват, че задържането на служител е по-трудно от наемането.
нараства продуктивността на служителите в организации, където служителите се чувстват свързани и си взаимодействат ефективно.
