Описание на проблема:
Всекидневно в работен план ние се срещаме със ситуации, които могат да бъдат източници на стрес — крайни срокове, таргети, конфликти с колеги, различен начин на мислене и много други съзнателни и несъзнателни обстоятелства.
На работното място стресът не винаги може да бъде избегнат, но може да бъде намален и управляван.
Стресът може да се отрази, както на служителите, така и на организацията и ако не бъде взет под внимание и управляван, може да доведе до незадоволителни резултати, проблеми със служителите и отрицателен работодателски имидж.
Често срещани предизвикателства:
Засилване на грешките на служителите;
По-трудно фокусиране на служителите;
Често отсъствие от работа;
Намалена мотивация и ангажираност;
Текучество на персонала;
Незадоволителни резултати.
Как решаваме проблема?
Тренингите се изготвят след анкети с участниците и съобразяване със спецификата на работа и възможностите на организацията.
Очаквани Резултати:
Намалени нива на стрес в работен план;
По-мотивирани и ангажирани служители;
Привлекателен работодателски имидж;
По-ефективни резултати;
Задържане на ценни служители.
